凡资配江西省人社领域上半年“成绩单”亮眼

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江西日报讯（全媒体记者侯艺松）7月29日凡资配，江西省人力资源社会保障厅召开2025年上半年新闻发布会。数据显示，上半年全省人社领域各项工作成效显著，就业形势总体稳定，社会保障体系持续完善，人才活力有效激发，劳动关系和谐稳定，有力提升了群众的获得感、幸福感、安全感。

就业形势保持稳定。今年以来，全省人社系统坚持就业优先战略，多管齐下稳定和扩大就业。上半年，全省城镇新增就业27.7万人，完成全年目标任务的68%，高于全国平均水平10个百分点。政策支撑方面，省委、省政府首次出台《关于大力深化就业体制机制改革促进高质量充分就业的实施意见》，构建起“部门协同、上下联动”的就业工作大格局；同步推进岗位挖潜扩容，已从归集的23万个岗位中落实14.3万个。政策红利精准释放，通过“直补快办”“免申即享”等模式，为参保主体减负13.68亿元，同比增长9.78%。重点群体就业得到有力保障：开展高校毕业生就业服务，开发政策性岗位近9万个，向2025届家庭经济困难和就业困难高校毕业生发放一次性求职创业补贴7703.6万元，同比增长10.73%；创业带动就业成效显著，全省发放创业担保贷款214.7亿元，累计发放贷款2800亿元，持续领跑全国，首创的低成本创业政策更帮助近千名就业困难人员通过创业实现增收。

社会保障工作扎实推进。截至6月底，全省基本养老、失业、工伤保险参保总人数达4425.91万人，同比稳中有升，民生保障底线不断筑牢。制度体系持续完善，养老保险二、三支柱协同发展步伐加快，补充工伤保险、城乡居民养老保险集体补助等试点范围进一步扩大。经办服务迈向“数智化”新阶段，资格认证效率大幅提升，社保待遇按时足额发放；跨省通办服务持续优化。

人才服务优质高效。围绕全省重点发展战略，各级人社部门着力优化人才“引育留用”服务链条。积极开展“才聚江西智荟赣鄱”产业链专场组团引才活动，上半年组织224家企事业单位赴重点高校招聘，引进各类人才2.1万余人。人才评价机制更趋灵活，通过修订职称评审办法、下放自主评审权、增设评审专业等举措，为人才成长“松绑赋能”。人才培育“沃土”不断厚植，新增多个国家级、省级人才项目试点，技工教育改革纵深推进，为产业发展输送了大批技能型人才。

权益保障持续加强。江西省加大调解仲裁力度，推行“劳动维权+就业帮扶”模式，上半年劳动人事争议案件仲裁结案率和调解成功率均处于较高水平。根治欠薪工作标本兼治，通过完善长效机制、强化源头治理、开展联合执法专项行动凡资配，持续规范人力资源市场，切实维护劳动者合法权益。

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